El presidente de la Nie Daojing asistieron a la Provincial de la Gente del Congreso y sugirió utilizar el "pequeño gigante" de empresa para aprovechar el innovador ecología-Weite la Tecnología Co., Ltd.

Recientemente, la Cuarta Reunión del 14 Congreso del Pueblo de la Provincia de Hubei se celebró en Wuhan. Nie Daojing, un representante de la Hubei Provincial de la Gente del Congreso y presidente de Weite la Tecnología Co., Ltd., en la reunión participaron activamente y habló sobre Hubei de la innovación científica y tecnológica y la modernización industrial cuestiones, y presentó una serie de sugerencias dirigidas, lo que atrajo una gran atención.

Nie Daojing, presidente de la Micro Tecnología

"El informe de trabajo del gobierno provincial se propone promover enérgicamente la profundidad de la integración y el desarrollo de la innovación científica y tecnológica, la innovación industrial y la innovación financiera. Esta clara orientación nos ha dado una dirección más clara, más confianza, y más motivación. "El 28 de enero, Nie Daojing, un representante de la dirección Provincial de Personas del Congreso y presidente de Yichang Micro-tecnología Co., Ltd., dijo en una entrevista. Como técnico nacional y nuevo "pequeño gigante" de empresa, Weite la Tecnología Co., Ltd. ha profundizado en el campo de la gestión de seguridad de equipos de elevación y se concentró en la promoción de la inteligencia industrial y la transformación digital. Su investigación independiente y desarrollo de productos básicos ha estado apoyando y sirviendo a las principales empresas tales como Río Yangtze de Energía Eléctrica y CNOOC. En 2025, la empresa de inversión en I + D se representan el 10%, y su competitividad de la base será fortalecido con la alta intensidad de la inversión en ciencia y tecnología de la innovación.

Nie Daojing, representante de la dirección Provincial de Congreso de la Gente

En los últimos años, Nie Daojing ha llevado a cabo una investigación en profundidad en la empresa talleres, los laboratorios de la universidad, y parques industriales, y propuestas por escrito sobre los puntos de dolor y puntos de bloqueo de la innovación colaborativa entre las empresas y las escuelas. Él cree que, en la actualidad, el "pequeño gigante" de empresas especializadas en nuevas tecnologías especiales se enfrentan a problemas tales como el insuficiente suministro de recursos de I + D, a la dificultad de atraer y retener a un de alto nivel de los talentos, y la falta de tecnología y el intercambio de experiencias de los mecanismos.

En vista de los problemas anteriores, Nie Daojing tres sugerencias：

Uno esSeleccione "pequeño gigante" las empresas con una fuerte competitividad en el mercado, suficiente voluntad para tomar la delantera, y bueno industrial de la fundación como a los dueños de la cadena industrial, a tomar la iniciativa en la formación de nuevos meta-orientado a instituciones de I + D, y dar estable a largo plazo de apoyo en términos de financiación, captación de talento, y el salario.；

El segundo esContinuar profundizando en la reforma de evaluación del talento en los colegios y universidades, y de establecer un sistema de evaluación orientado a la capacidad de innovación, la calidad, la eficacia y la contribución, por lo que la investigación científica talentos que pueden deshacerse de los grilletes de "sólo papeles, sólo los sombreros" y centrarse en la demanda industrial de investigación.；

Tres esApoyo "pequeño Gigante" de las empresas para construir conjuntamente una ecología industrial, compartir tecnología y plataformas de equipos industriales y de recursos de información con aguas arriba, aguas abajo de las pequeñas, medianas y micro empresas, y crear un "estilo selva" ecosistema de innovación a la alimentación de la construcción de Hubei del punto de apoyo.

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