Le président Nie Daojing ont assisté à la Provincial Congrès du Peuple et a suggéré d'utiliser le “petit géant” de l'entreprise à tirer parti de l'innovateur de l'écologie-Weite Technology Co., Ltd.

Récemment, la Quatrième Réunion de la 14ème Congrès populaire de la Province de Hubei, a eu lieu à Wuhan. Nie Daojing, un représentant du Hubei Provincial Congrès du Peuple et de président de Weite Technology Co., Ltd., ont participé à la réunion et activement parlé du Hubei de l'innovation scientifique et technologique et la modernisation industrielle des questions, et de mettre en avant un certain nombre de suggestions, qui a attiré une grande attention.

Nie Daojing, président de la Micro-Technologie

“Le rapport de travail du gouvernement provincial propose vigoureusement promouvoir la profondeur de l'intégration et de développement de l'innovation scientifique et technologique, d'innovation industrielle et de l'innovation financière. Cette orientation très claire nous a donné une orientation plus claire, plus de confiance, et plus de motivation. ”Le 28 janvier, Nie Daojing, un représentant de l'Provincial Congrès du Peuple et de président de Yichang Micro-technology Co., Ltd., a déclaré dans une interview. National spécialisé, ainsi que le “petit géant” de l'entreprise, Weite Technology Co., Ltd. a approfondi le domaine de la gestion de la sécurité de l'équipement de levage et concentrée sur la promotion de l'intelligence industrielle et de la transformation numérique. Sa recherche indépendante et le développement de produits de base a été de soutenir et de servir les entreprises de pointe comme la Rivière Yangtze, la Puissance Électrique et de la CNOOC. En 2025, la société d'investissement en R&D compte pour 10%, et son cœur de la compétitivité va être renforcée avec la haute intensité de l'investissement dans la science et l'innovation technologique.

Nie Daojing, représentant de l'Provincial Congrès du Peuple

Au cours des dernières années, Nie Daojing a effectué des recherches approfondies dans l'entreprise des ateliers, des laboratoires universitaires, et les parcs industriels, et des suggestions par écrit sur les points de douleur et les points de blocage de l'innovation collaborative entre les entreprises et les écoles. Il estime qu'à l'heure actuelle, le “petit géant”, des sociétés spécialisées dans la spéciale de nouvelles technologies sont confrontés à des problèmes tels que l'insuffisance de l'approvisionnement des ressources de R&D, de la difficulté à attirer et à retenir de haut niveau des talents, et le manque de technologie et d'expérience des mécanismes de partage.

En vue de les problèmes ci-dessus, Nie Daojing mis en avant trois suggestions：

L'un estSélectionnez “petit géant” les entreprises avec une forte compétitivité sur les marchés, suffisamment de volonté pour prendre de l'avance, et bonne industrielle de la fondation en tant que propriétaires de la chaîne industrielle, de prendre les devants dans la formation de nouveaux orientée vers l'objectif de R&D des institutions, et de donner de la stabilité à long terme de soutien en termes de financement, le recrutement de talents, et le salaire.；

La deuxième estContinuer à approfondir la réforme du talent de l'évaluation dans les collèges et les universités, et d'établir un système d'évaluation orientée à la capacité à l'innovation, la qualité, l'efficacité et la contribution, de sorte que la recherche scientifique talents peuvent se débarrasser du carcan de l' “seuls les articles, seulement des chapeaux” et de se concentrer sur la demande des industriels de la recherche.；

Trois estSupport “petit Géant", les entreprises à collaborer à la construction d'une écologie industrielle, de partager la technologie et de l'équipement des plates-formes industrielles et ressources de l'information en amont, en aval, les petites, moyennes et micro-entreprises, et de créer une “forêt de style écosystème de l'innovation” à la puissance de la construction du Hubei du fulcrum.

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