

В последние годы Не Даоцзин провел углубленные исследования в мастерских предприятий, университетских лабораториях и индустриальных парках, а также написал предложения по болевым точкам и препятствиям в совместных инновациях между предприятиями и школами.Он считает, что в настоящее время компании-“маленькие гиганты”, специализирующиеся на специальных новых технологиях, сталкиваются с такими проблемами, как недостаточное снабжение ресурсами для исследований и разработок, трудности с привлечением и удержанием талантов высокого уровня, а также отсутствие механизмов обмена технологиями и опытом.
Принимая во внимание вышеуказанные проблемы, Не Даоцзин выдвинул три предложения:
Одним из них являетсяВыберите компании-“маленькие гиганты” с высокой рыночной конкурентоспособностью, достаточной готовностью взять на себя инициативу и хорошей производственной базой в качестве владельцев производственной цепочки, возьмите на себя ведущую роль в формировании новых целенаправленных научно-исследовательских институтов и окажите долгосрочную стабильную поддержку в плане финансирования, найма талантов и заработной платы.;
Второе - этоПродолжайте углублять реформу оценки талантов в колледжах и университетах и создайте систему оценки, ориентированную на способность к инновациям, качество, эффективность и вклад, чтобы таланты, занимающиеся научными исследованиями, могли избавиться от оков “только документы, только шляпы” и сосредоточиться на исследованиях промышленного спроса.;
Три - этоПоддержите предприятия-“маленькие гиганты" в совместном создании промышленной экологии, обмене технологиями и платформами оборудования, а также промышленными информационными ресурсами с малыми, средними и микропредприятиями, расположенными выше по течению, и создайте инновационную экосистему в стиле тропических лесов, которая будет способствовать строительству центра опоры Хубэя.


Предыдущее: " Система контроля нагрузки на кран
Следующая статья: